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    为增强学校近两年新进人员的整体素质，提升教育管理水平，人事处按照学校暑期教职工学习培训统一安排，于7月16日、17日组织近两年新进人员参加学习培训。
    学习培训工作由人事处韩世春处长主持。7月16日上午，院长助理、党委办公室、院长办公室主任王立果作《久久精品国产亚洲av香蕉五月基本情况介绍》的专题培训讲座。王主任的讲座共分为学校历史沿革、机构设置、办学指导思想和办学特色、教学单位和科研机构介绍、师资力量和人才培养、科研创作和学科建设、学校建设与发展规划以及希望和要求等八大部分，讲座从回顾学校办学历程开始，详尽介绍了我校目前的基本情况并重点阐述了学校的发展成就、办学特色和未来规划，整个讲座内容充实、内涵丰富，使得新近人员对学校的基本情况有了更加深入地认识，受到大家的一致欢迎。
    评建办常务副主任、教务处处长作《“普通高等学校本科教学工作水平评估”的由来及依据》，《学分制的内涵与我校学分制实施现状》的专题培训讲座。董处长的讲座从“普通高等学校本科教学工作水平评估”指标体系、高等学校本科教学工作水平评估的意义、高等学校本科教学工作水平评估的主要环节及应对的态度、学分制的内涵、我校学分制实施现状、我校学分制的最终目标等方面展开，通过讲解，新进人员对教学评估工作和学分制改革工作也有了更进一步的认识，增强了对即将到来的本科教学水平评估工作的责任感和紧迫感。
    16日下午的培训分教师组和职工组分别进行，教师组邀请了山东师范大学的李戎教授作《教师如何教书育人》的主题讲座，职工组邀请山东省委党校的陈帆处长作《路走对了，就不怕遥远》的专题讲座，两位专家的讲座围绕高校教师和管理者应该具备的素质以及如何在实践中做一名优秀的教师和管理者层层展开，着重阐述了做好本职工作的基本要求，如何创造性地开展工作，在工作中应该掌握得原则和方法等。讲座内涵丰富，深入浅出，给听课者很多启发，有很强的指导作用。
    17日上午，人事处根据学习培训内容组织了考试，新进人员培训工作圆满结束。