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5月23-26日，视觉传达设计学院会同人事处、工会召开综合改革政策解读暨师德师风建设专题会议。人事处负责人、工会负责人、视觉传达设计学院班子成员、教研室主任参加会议。

为全面落实我校综合改革，人事处、工会结合我校工作实际解读了《绩效工资分配实施办法》《教研室设置及管理办法》《职称评审二级单位评议推荐办法》《二级教职工代表大会（教职工大会）实施办法》。

会议指出把教师素养、师德师风建设作为学院转型发展的首要任务，在优化人才引进、教师发展、专业建设、职称评聘、学科建设、预决算、人事制度作为改革突破口。

在学院转型发展中科学的人才使用与发展导向是深化综合改革的重要举措和抓手，明确二级教代会制度，审议学院工作报告。在质量导向中，明确教师强师德抓教学的根本要求，深化聘期考核、完善分配激励机制。根据不同的学科领域、专业类型建立分类评价标准，有根本性地评价不同类型的教师的业务实绩、育人贡献、工作能力。

在师德师风建设形势向好的局面中，在综合改革中建立学生评教师德记录、同行评议评价记录，为高质量教育教学提供支撑。

（撰稿：徐亮；校审：陈瑶；复审：张培源，张洁；终审：王晓峰，林波）